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Les choses commencent à devenir intéressantes, avec des projets qui voient le jour dans toute l'Europe et au-delà, c'est donc le moment idéal pour s'impliquer
Travail hybride
Les choses changent vite ici, et nous avons besoin de nous voir régulièrement - mais pas tous les jours ! Nous maintenons un calendrier équilibré entre les jours de bureau et les jours de travail.
Horaires flexibles
La vie de 9 à 5 ne convient pas à tout le monde - par exemple, les courses d'école, les devoirs après le travail ou le simple fait de se reposer - c'est pourquoi nous aimons être flexibles.
Allocation de vacances
Nous savons que les temps d'arrêt sont importants : ils commencent à 25 jours (+ jours fériés) et augmentent en fonction de l'année et du grade.
Options sur actions
À mesure que l'entreprise se développe, tout le monde doit en profiter - notre système d'options sur actions permet à chacun de détenir une part significative de l'entreprise.