Coordinateur de projet de recherche

Journey Alerts, la société d'information personnalisée sur les voyages, développe des fonctionnalités spécifiques pour les voyageurs anxieux et handicapés et met en place des programmes avec des partenaires dans tout le Royaume-Uni et au-delà.‍

Ce rôle concerne les personnes, l'organisation et la communication. Il ne s'agit pas d'informatique, d'Agile ou de données !

La petite équipe que nous formons a besoin d'aide pour mener à bien ses programmes de recherche et de conseil, et recherche un coordinateur confiant et organisé pour respecter le calendrier. Travaillant avec les opérateurs régionaux de trains et de bus, les autorités locales, les partenaires pour les événements et les lieux, vous serez très organisé et heureux de vous impliquer dans n'importe quelle partie du projet - de la recherche documentaire à l'organisation de groupes de discussion, en travaillant avec les gens pour comprendre leurs problèmes, et en faisant des tests dans le monde réel. Vous travaillerez avec des voyageurs vulnérables, y compris des écoles, et un certificat DBS pourrait donc être exigé. Certains projets peuvent nécessiter des déplacements internationaux.

Au départ, il s'agit d'un poste hybride de 12 mois (3 jours par semaine avec l'équipe ou sur place) basé à Oxford ou à Solihull, avec la nécessité de voyager dans tout le Royaume-Uni et occasionnellement plus loin, mais il est possible que le poste évolue rapidement vers un poste à temps plein.

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• Veiller à ce que le programme soit livré dans les délais, à ce que les étapes soient respectées et à ce que l'équipe reste fidèle à ses objectifs.
• Recherche de sujets et d'exigences spécifiques
• Concevoir, organiser et accueillir des groupes de discussion et des essais assistés
• Travailler avec les clients et les fournisseurs pour que tout soit livré dans les délais.
• Rédiger des conclusions et des rapports
• Apporter ses propres idées pour améliorer nos produits
• Gérer les parties prenantes et tenir tout le monde au courant.

Vous n'avez peut-être pas exercé cette fonction auparavant, mais vous reconnaîtrez les tâches principales comme des choses que vous savez déjà faire ! Nous apprécions l'enthousiasme, l'énergie, l'engagement et l'indépendance. Votre expérience doit comprendre

• Démonstration de solides compétences organisationnelles
• Expérience de la recherche et de la résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes à la communication, à l'oral et à l'écrit
• Excellentes compétences en matière d'établissement de relations
• Enthousiasme pour faire la différence et remettre en question le statu quo

Nous utilisons les lettres de motivation pour nous aider à comprendre comment vous communiquez et comment votre expérience pourrait correspondre aux défis auxquels nous sommes confrontés. Elles sont donc plus importantes pour nous que votre CV.